程浩律师
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    • 限期调离纠纷为劳动争议案件

      最高人民法院答复安徽省高级人民法院:你院《关于安徽省高级人民法院丁辉、陈建与中国银行安徽省分行限期调离纠纷案的请示》收悉。经研究,答复如下:中国银行安徽省分行对丁辉、陈建作限期调离... 查看详情 >>

      法律常识查看1663次劳动工伤,劳动合同2021-12-01 21:55
    • 当事人因劳动仲裁机构认定其再次申请仲裁不予受理而提起诉讼的处理

      最高人民法院司法解释第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉... 查看详情 >>

      法律常识查看1399次民生政策,社会热点,仲裁2021-12-01 16:56
    • 劳动合同变更与履行的区分

      最高人民法院司法解释第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采... 查看详情 >>

      法律常识查看669次劳动工伤,劳动合同2021-12-01 16:56
    • 劳动者与不同用人单位建立多个劳动关系所形成的双重劳动关系的处理

      最高人民法院司法解释第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院... 查看详情 >>

      法律常识查看649次劳动工伤,劳动关系2021-12-01 16:46
    • 逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定之一

      最高人民法院司法解释第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下... 查看详情 >>

      法律常识查看321次刑法2021-12-01 16:45
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