程浩律师
受人之托，忠人之事；精诚所至，金石为开。
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最高人民法院司法政策三、规范裁审程序衔接（一）规范受理程序衔接。对未经仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定不予受理；对已受理的，应驳回起诉，并告知当事人向有... 查看详情 >>
最高人民法院司法解释第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。——《最高... 查看详情 >>
链接：最高人民法院法官著述问：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如何证明劳动者履行通知义务？答：《劳动合同法》第37条规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位... 查看详情 >>
最高人民法院司法解释第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合... 查看详情 >>
最高人民法院裁判文书中铁置业集团有限公司与青岛中金实业股份有限公司其他合同纠纷申请再审案［最高人民法院（2013）民申字第161号民事裁定书］最高人民法院经审查认为：（一）关于中金... 查看详情 >>
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